ACCIONES OPERACIONALES :
ↈ Equipar las FF.SS con desarrollos de la Fábrica Militar de Armas (Chalecos, Uniformes, Armas, etc.).
ↈ Radarización de las fronteras: Articular entre el Ministerio de Defensa con CITEFA, Fabricaciones Militares, FAdeA, INVAP, la creación de nuevos radares y equipos para las fuerzas de Seguridad.
ↈ Uso de satélites de ARSAT para efectuar inteligencia/control de las fronteras.
ↈ Apoyo Informático y Tecnológico “integrador de datos”, involucrando al Ministerio de Modernización para poder contar con datos “on line” de antecedentes en pasos “calientes fronterizos”, en Aeropuertos, Puertos. (coordinación con Min. Justicia, Min. Interior, Min. Relaciones Exteriores, Policía, FFSS, y AFI).
ↈ Confiabilizar pasaportes extranjeros (validar antecedentes de origen) y control de permanencia/visas.
ↈ Reforzar patrullaje de fronteras con personal activo y/o retirado de las FF.SS (Art. 62), incluyendo despliegues de sus Fuerzas de Elite.
ↈ Crear una Task Force Federal mixta especializada y con operaciones concretas sobre el narcotráfico en cualquier zona caliente nacional (apoyo a nuestro "FBI"), y crear juzgados especializados a tal fin.
ↈ Atacar la “Ruta del Dinero” del Narcotráfico mediante grupos de personal especializado en investigación financiera y de AFIP.
ↈ Fortalecer la capacitación y cooperación “real” con otras FF.SS de países líderes y probado expertise.
ↈ Profesionalización terciaria-universitaria del personal, y facilitación a todo su grupo familiar.
ↈ Participación de FF.SS en jornadas conjuntas de acercamiento, esparcimiento y deportes inter fuerzas, incluyendo a las familias. Llevarlas a cabo en cada Región en diversas Dependencias, que se irán rotando anualmente para el agasajo.
ↈ Incrementar la periodicidad del programa de “puertas abiertas” a la comunidad en unidades con visita gratuita/guiada, aprovechando para informar las posibilidades de ingresos a su Carrera. Publicitar.

RECOMPENSAS - BENEFICIOS
ↈ Sueldos acordes y dignos.
ↈ Creación de Hospitales y Obra Social especial.
ↈ Re equipamiento integral de las fuerzas.
ↈ Capacitación y entrenamiento acorde.
ↈ Fomentar recompensas a Civiles cuando aporten datos para el esclarecimiento de hechos sobre drogas y otros delitos graves, con parte de “algunos bienes de los incautados (materiales/dinerarios)”.
ↈ Asignar “premios especiales” no remunerativos al personal Policial “atados a resultados”. De esta manera se impulsará la motivación “interna” para eliminar los flagelos, disminuir complicidades, y atacar/perseguir incisivamente el delito.
ↈ Planes de acceso a viviendas y vehículos al personal mediante mega acuerdos especiales con Constructoras y Automotrices.
ↈ Aseguramiento de dichos planes para el futuro personal que pase a Retiro, y planes para los retirados.

OPERATIONAL ACTIONS:
ↈ Equip the Armed Forces with developments from the Military Weapons Factory (Vests, Uniforms, Weapons, etc.).
ↈ Radarization of borders: Coordinate between the Ministry of Defense with CITEFA, Fabricaciones Militares, FAdeA, INVAP, the creation of new radars and equipment for the Security forces.
ↈ Use of ARSAT satellites for intelligence / border control.
ↈ Computer and Technological Support "data integrator", involving the Ministry of Modernization in order to have "on-line" background data in "hot border" crossings, in Airports, Ports. (coordination with Min. Justice, Min. Interior, Min. Foreign Relations, Police, FFSS, and AFI).
ↈ Make foreign passports reliable (validate origin records) and control of permanence / visas.
ↈ Reinforce border patrols with active and / or retired personnel of the Armed Forces (Art. 62), including deployments of its Elite Forces.
ↈ Create a specialized mixed Federal Task Force with specific operations on drug trafficking in any national hot zone (support for our "FBI"), and create specialized courts for this purpose.
ↈ Attack the "Money Route" of drug trafficking through groups of personnel specialized in financial investigation and AFIP.
ↈ Strengthen “real” training and cooperation with other armed forces from leading countries and proven expertise.
ↈ Tertiary-university professionalization of staff, and facilitation to their entire family group.
ↈ Participation of the FF.SS in joint days of outreach, recreation and inter-force sports, including families. Carry them out in each Region in various Dependencies, which will be rotated annually for the entertainment.
ↈ Increase the periodicity of the "open doors" program to the community in units with free / guided visits, taking the opportunity to inform the possibilities of entering their career. Advertise.





REWARDS - BENEFITS
ↈ Commensurate and dignified salaries.
ↈ Creation of Hospitals and special Welfare Projects.
ↈ Re integral equipment of the forces.
ↈ Training and training accordingly.
ↈ Promote rewards to Civilians when they provide data to clarify facts about drugs and other serious crimes, with part of "some assets of the seized (materials / money)".
ↈ Assign non-remunerative “special awards” to Police personnel “tied to results”. In this way, the “internal” motivation will be promoted to eliminate the scourges, reduce complicities, and incisively attack / prosecute the crime.
ↈ Plans for staff access to homes and vehicles through mega special agreements with Construction and Automotive Companies.
ↈ Assurance of said plans for future personnel who go to Retirement, and plans for retirees.